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然而网投乐园，久经职场，你会发现那些所谓的“小儿科”行为可不仅限于“不懂事的小朋友”，就连工龄不下十年的“大朋友们”也常常“童心”“幼稚”泛滥，成灾。

“结伴”“拧巴”。

年轻人的眼睛都是明亮的。

作为刚刚毕业、涉世未深的“新人”，她们面对今后的人生，都心怀抱负，展望远大前程，哪里知道前路多艰、人心似井，人生路上还得多多磨炼。

方法/步骤
1
第一：寻找靠山急于表现病理分析：没有一个打工的人不愿意跟老板搞好关系，除非你自己当老板。

跟老板搞好关系的基础是什么？是你要有自己的一套，得能练活儿，还要练得漂亮。

但即便你跟老板关系再好，也别让别人认为你把老板当成靠山，好让别人不敢怎么怎么。

2
第二：把没思想show给你看病理分析：领导喜欢的是创造性地理解，然后发挥，而不是把没思想show给他看。

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第三：得过且过病理分析：这种人又分为两种：一种是真傻、也真懒，另一种人是装傻，其实往往很聪明、有能力、也不乏思想，表面看是偷懒，实际上是糊弄事，让人说深了不是、说浅了不是：您不是让我干活吗，我干了，让干多少干多少，您还想怎么着啊？可那活质量如何？咳，差不离儿得了，较什么真儿啊，给这点钱，值当我拼命嘛！
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第四：没有危机意识病理分析：脑子里要时刻绷紧这根弦，早做准备、多做准备，才不会在危机来临之时抓瞎。

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第五：干耗不充电病理分析：历来就有技不压身的古训，同样的机会摆在面前，谁会得越多谁胜算越大。

现在看来，似乎不是这么回事了。

6
第六：兼职兼到头晕病理分析：兼职既能把一个人的特长发挥到极致，又能最大限度地创收，所以很多人愿意做兼职的工作。

但如果一人身兼4职、5职，兼到头晕脑胀的程度，肯定会有得不偿失的一天。

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第七：事不关己高高挂起病理分析：凡事三缄其口，不问就不说，宁可让好想法烂在肚子里。

8
第八：机会来临扭头就跑病理分析：因为害怕失败，所以不敢尝试新的、更高一层的工作。

END


注意事项
职场新人进入企业，过渡过程越短，与企业融合的越快、发展的就越快。

这个过渡过程时间的缩短，要靠新人们自己的努力，别人只能帮你，而不能替代你。

由澳门澳博联席主席兼执行董事梁安琪及何猷亨「母子档」耗资50亿，打造的凼仔新发展项目「葡京人」，原定去年中开业，但不知是否受疫情影响，至今都「无声气」。不过记者就收到消息指，将于今年5月中会开幕。而「葡京人」开业后会否设有赌场？梁安琪及何猷亨就从未正式公开交代或说明。日前记者向博监局查询相关情况，博监局回复指，未收到有博企将于「葡京人」位置设置娱乐场的正式申请。不过近日记者又收到消息指，看到 「葡京人」内仿「澳门皇宫」、「爱都酒店」 的建筑物都有标示着娱乐场的字眼。「葡京人」疑似「偷步」的举措，有业内人士表示，只要博企一日不开业，一日都算不上违规。

所以，你要做好职场各门功课。

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