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有些人遇到挫折时会想办法自我开解,但有些人则倾向于钻牛角尖,老是装了一肚子情绪。
事实上,健康的心态才是迎接挑战的武器,因此职场中要懂得自我放松,也不要任意发泄情绪。
对于那些习惯性发泄情绪者,可以包容就包容,尽量将自己的胸怀放宽些,真的忍无可忍,则采取敬而远之的态度。
要抒发情绪可从一些有“对手”的运动下手,例如各种球类运动有助于训练及培养性情,职场中人不妨选择其中一种作为定期运动,因为这些运动会培养起运动者积极的心态,很少打球的人不希望打赢对手,取得胜利,这样的人往往情绪较为正面,而一个人只要有积极的人生态度就不会总是往负面去想,也较不会老是活在怨气中。
下面津门人才网介绍几种职场激励法,看看你需要哪一种。
方法/步骤
1
抓住空当,磨炼你的热情。
即使一天只有15分钟也好,每天花一点时间在自己最喜欢的兴趣上,比如利用上班前和另一半吃顿早餐;晚饭后整理阳台的花花草草;或上网和计算机玩15分钟的围棋。
如此会让你更容易找回对工作的热情。
2
写下让你感到骄傲的努力。
准备一张小卡,每天至少写下3件让你感到骄傲的事情。
这里指的不是你今天又接到一笔多大的案子,而是当你已经付出百分之百的努力去准备,即使最后提案并没有通过,也应该写下来鼓励自己。
如果你真的想不出来自己到底做了哪些努力,或许可以找个值得信任的同事帮助你。
3
准备一个“奖状”公布栏。
在家里找一个你每天最常经过的一面墙,挂上一个小小公布栏,把所有能够展现自我价值的“奖状”都贴在上面:比如说辛苦设计的提案报告封面;被老板称赞的一封E-mail;或是生日时同事合送你的干花。
每天经过看一眼,你就能吸收它带给你的正面能量。
当然也要记得每个月更新。
4
专注于如何解决问题 停止任何负面的、责备自己的想法,专注于如何解决问题。
或许在电话或计算机旁贴一个禁止标志,可以提醒自己不要陷入负面的思考中。
END
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