方法/步骤
1
不要给有过冲突的同事贴标签——我们关系不好有冲突是跟事冲突博彩平台,不是跟人。
电影里的主角和反派拍完戏会打起来吗?会因为戏里面的冲突下一次就不能演兄弟了吗?那只是一个角色。
下一次合作,是重新拍另外一部戏。
其实,职场沟通很多问题用一句话来解决:“兄弟,不过打一份工”。
职场并不是人生的全部,如果别人已经冰释前嫌了,你还特别不自然,反而是自己小气了。
若实在情绪上难受,那就要想,对方不是我特重要的人,我干嘛为他生气?这样可以有一定的缓解作用。
2
对事不对人在做事时,永远只是对事不对人。
少说多做,把自己的事情做好。
冲突是因为对待事情的看法、立场都不一样。
但是如果因为上一次的冲突导致你以后的事情都没办法解决,那就是你自己的问题。
和有过冲突的同时一起工作的话,全部按照最标准的流程和他一起工作。
完全不提过去的冲突,同时也让别人挑不出毛病。
职场中不带脾气,吵完架记得给对方一个台阶。
例如,群友须臾的自身的经历是:成天和同事闹,“我去,你不要这么不靠谱啊”,晚上再发给q“xx的打折机票超便宜,去玩不?”只要自己不因为工作的事情而对个人带脾气。
如果对方真不领情就算了,有啥大不了的。
但是自己的错必须给人道歉的,对自己和对别人都公允的人,不会活得那么累。
有网友怀疑这是否有特意讨好的嫌疑,其实这种方式并不是特意讨好,而是你在职场,不是在交友!职场交流最重要的不是关系好,而是和谐!如果你抱着怨怼的心态去跟人沟通,那么你永远沟通不好。
3
语气温和、内容坚定与人共事时,说话内容要坚定,语气温和点。
任何人没有资格因为任何事对任何人发脾气不礼貌。
凭什么对人大吼大叫的,大家都是一起做好这份事。
反正我对人客客气气,至于你还要生气,那你自己憋着去。
群友小雨也用自己的亲身经历支持了这个解决方法:地震加班10个小时,她和领导都烦躁不堪,开始为小事争执,她选择沉默,转天再与领导沟通,说自己对突发事件经验不足,求学习,既化解了那天的小矛盾,又得到领导的赞许。
罗马尼亚一名男子利用“规则漏洞”狂中14次头奖,最高一次中3000 万美元(约合人民币2亿)。官方表示,这是合法有效的。
4
以慈悲心对那些本身心态不好的人其实,职场所有人际关系的目的都在于能够顺畅的完成自己的工作,而且很多时候沟通不好,不是沟通的问题,而是自己本身心态或者对所有人表达形式都有问题。
比如说下意识的攻击别人,同样的话他总是以负面的情绪讲出来,总是对别人使用反问句这些都不是沟通的问题。
以慈悲心对那些本身心态不好的人,他们绝对比你更痛苦。
针对这些职场冲突我们可以采取不伤害对方的方式,这样的话可以对我们的工作进展速度有所帮助。
END
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职场策略:如何应对冲突?
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